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3 millions pour ramener 3000 personnes vers l’emploi
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Publié le 18 avril 2023 par Marie-Hélène Towhill

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Dans le domaine de l'emploi, les chiffres s’améliorent. Une bonne nouvelle, mais parfois en trompe-l'œil. Certains métiers peinent à recruter tandis que certains profils restent sur la touche. La Métropole de Lyon débloque 3 millions d’euros pour mettre fin à ce paradoxe et construire des « parcours intégrés vers l’emploi ».

Dans la métropole, le marché du travail est plutôt dynamique : en un an, le nombre de demandeurs d’emploi a diminué de 10 %. Pourtant, sur la même période, le nombre de personnes au RSA depuis plus de 4 ans a augmenté. Du côté des offres d’emploi, il y a de quoi faire : 81 000 en 2022. Mais plus de la moitié a du mal à trouver preneur !

L’industrie, le numérique, les transports, la transition écologique, le « prendre soin », l’animation ou encore le lien social font partie de ce qu’on appelle « les secteurs en tension ». Pourtant, l’éventail des métiers est large : d’aide-soignant à testeuse de logiciel en passant par technicien en rénovation énergétique ou animateur, les perspectives sont variées…

Comment faire alors pour que ceux qui cherchent un travail depuis longtemps trouvent leur chemin jusqu’aux entreprises qui cherchent à embaucher ? C’est là que la Métropole de Lyon intervient.

Un nouvel outil pour aider le retour à l’emploi
L’idée, c’est de trouver des partenaires prêts à construire ensemble des « parcours intégrés vers l’emploi ». Pour cela, la Métropole joue les intermédiaires : elle vient de lancer un appel à projets qui invite les acteurs de la formation, du coaching, de l’insertion et les entreprises à s’associer pour créer des parcours de A à Z.

Un parcours intégré vers l’emploi, c’est quoi ?
Quand on n’a plus de travail depuis longtemps, un tas de facteurs freinent le retour à l’emploi : on a parfois perdu les codes de l’entreprise, l’estime de soi est mise à mal, rechercher des offres puis postuler peut être compliqué, sans parler de la barrière du CV. Si, en plus, on n’a pas de moyens de déplacement ou des problèmes avec les outils numériques, alors ça devient le parcours du combattant.

Tous ces freins sont connus et de nombreux partenaires de la Métropole travaillent à les lever. Le défi, maintenant, c’est de les faire travailler ensemble pour créer une sorte de « chaîne » qui relie toutes les étapes depuis la formation jusqu’à l’embauche. Pour ça, il faut que les organismes de formation, ceux qui les financent comme Pôle Emploi, ceux qui accompagne l’insertion travaillent main dans la main en construisant des programmes communs.

À l’autre bout de la chaîne, les entreprises partenaires donneront leurs besoins précis de recrutement pour que les formations y répondent et en échange, elles s’engageront à proposer des stages longs en immersion aux personnes engagées dans le programme, à leur attribuer un mentor et si tout va bien, à les intégrer en CDI à la fin de l’immersion.

L’objectif du futur parcours ? Accompagner 3000 personnes entre 2023 et 2025, dont 70 % d’allocataires du RSA. La Métropole de Lyon y consacrera 3 millions d’euros
- de formation ;
- de bilans de compétences ;
- permettant de faire valider les acquis de l’expérience ;
de formation par apprentissage.

#formation #grandlyon #lyon #qualitemanagement

Le webmarketing ou netmarketing ou cybermarketing consiste à améliorer la visibilité et le trafic
par Nadir Meddour 27 juil., 2023
Le webmarketing est encore appelé netmarketing, e-marketing ou cybermarketing. On l’associe plus souvent au marketing digital qui est sensiblement la même chose si on ne joue pas sur les mots. C’est l’ensemble des techniques de marketing appliquées, dans le but de faire connaitre une idée, un produit, une marque ou un service à travers Internet. Son but principal est d’attirer et de fidéliser les clients par l’utilisation d’outils technologiques propres au web tels que les réseaux sociaux, les sites internet, le référencement et l’e-mailing. Le webmarketing est la mise en adéquation des techniques de marketing, de vente, de statistique et de communication avec les technologies de l’informatique, de la télécommunication et de l’infographie. Tout cela est, bien sûr, appliqué au multimédia. Pour un utilisateur des services Internet, Intranet ou Extranet, cette combinaison lui permettra de créer des interfaces utiles, conviviales, ergonomiques et sécurisées.
Se former en entreprise de conseil et de formation. internant auprès des tpe/ pme/ PMI/ Lyon  grand
par Nadir Meddour 18 juil., 2023
Se formation avec Amaz Consulting, organisme de conseil et de formation. Nadir MEDDOUR, Dirigeant et référent qualité s'engage dans la réalisation de prestation reconnue à différents niveaux.
par Nadir Meddour 07 févr., 2023
En quoi consiste la marque « Qualiopi » ? La marque « Qualiopi » vise à : - attester de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences ; - permettre une plus grande lisibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des usagers. Qui est concerné par la marque « Qualiopi » ? Au 1er janvier 2022, la certification qualité est obligatoire pour tous les prestataires d’actions concourant au développement des compétences qui souhaitent accéder aux fonds publics et mutualisés ; la marque Qualiopi concerne donc tous les prestataires, y compris les formateurs indépendants, dispensant des actions : - de formation ; - de bilans de compétences ; - permettant de faire valider les acquis de l’expérience ; de formation par apprentissage. Qui délivre la marque ? La marque « Qualiopi » est délivrée par des organismes certificateur. Amaz Consulting a validé cet engagement en en obtenant la certification Qualiopi. Le Référentiel national qualité Ce référentiel est organisé autour de 7 critères qualité : 1. Conditions d’information du public sur les prestations proposées, les délais pour y accéder et les résultats obtenus. 2. Identification précise des objectifs des prestations proposées et l’adaptation de ces prestations aux publics bénéficiaires, lors de la conception des prestations. 3. Adaptation aux publics bénéficiaires des prestations et des modalités d’accueil, d’accompagnement, de suivi et d’évaluation mises en œuvre. 4. Adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement aux prestations mises en œuvre. 5. Qualification et développement des connaissances et compétences des personnels chargés de mettre en œuvre les prestations. 6. Inscription et investissement du prestataire dans son environnement professionnel. 7. Recueil et prise en compte des appréciations et des réclamations formulées par les parties prenantes aux prestations délivrées. Pour chacun des 7 critères, le référentiel précise les indicateurs à mettre en œuvre, en fonction de la catégorie d’action concernée (action de formation, bilan de compétence, VAE, formation par apprentissage). Consulter le guide du référentiel national qualité ! Comment obtenir la marque ? Pour obtenir la marque « Qualiopi », les prestataires d’actions concourant au développement des compétences doivent : - formuler une demande de certification auprès d’un organisme certificateur, présent sur cette liste. - signer un contrat avec un organisme de certification ; - se soumettre à un audit initial, puis un audit de surveillance à plus ou moins 18 mois, enfin à un audit de renouvellement au bout de 3 ans. => La certification « Qualiopi » est valable 3 ans à l’issue du résultat favorable de l’audit initial.
par Nadir Meddour 05 févr., 2023
1- Sortir la tête de l'eau : Effectivement, il est important de sortir un moment ( et peu importe la durée) de son contexte professionnel pour apprendre et apporter des idées nouvelles 2- Muscler son employabilité : Les parcours professionnels sont de moins en moins linéaires et les ruptures ne font plus figure d'exception. Se former tout au long de sa carrière reste la meilleure assurance de rebond : quelle preuve plus manifeste de motivation et de capacité à se remettre en cause ! 3- Mettre à jours ses connaissances : La plupart des tâches évoluent, parfois très vite, quand elles intègrent une dimension numérique. Se former régulièrement, à la faveur de petits modules métiers dispensés en formats courts et à distance, permet d'actualiser ses connaissances sans avoir à subir de décrochage trop radical. Amaz consulting est présent à vos côtés pour personnaliser les formations et atteindre à vos côtés les objectifs tant attendus.
par Nadir Meddour 09 janv., 2023
Toute nouvelle saison peut être utilisée comme prétexte pour prendre des résolutions et s'y tenir. Que vous décidiez de manger plus sainement ou de mettre de l'ordre dans votre garage, voici quelques conseils pour prendre des résolutions et vous y tenir.
par websitebuilder 09 janv., 2023
Écrivez un blog sur un sujet que vous connaissez bien. Si vous avez peu de connaissances sur un thème spécifique, invitez un expert à écrire l'article.
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